随着确诊人数攀升，Google员工质疑公司要求重返办公室工作的作法

谷歌从今年4月开始陆续要求员工重返办公室工作，并且从8月起要求每周至少三天要在办公室上班，但随着近期从管理层通报越来越多关于内部员工感染确诊通知，不少员工开始质疑公司要求重返办公室工作的作法。

依照洛杉矶市政府统计数据显示，在近期感染确诊人数中，谷歌感染确诊人数在所有公司行号占比最高，其中位于洛杉矶市西区海滨威尼斯办公室就有145人确诊，而在另一处办公室也有135名人确诊。

不过，谷歌发言人回应表示此数据仅围过去几个月的感染人数，目前并未有新增情况，同时也说明园区内部并未出现大规模感染情况。

从今年8月开始，谷歌要求员工必须每周至少有三天在办公室上班，其余两天则可弹性在家或以远距形式工作。 虽然谷歌表示允许员工依照需求申请长时间在家或远距工作，甚至可以申请转换到不同城市工作，但先前有不少员工抱怨实际能顺利获得批准的机率不高，或是可能面临转换到其他城市工作而失去原本通勤补贴等资源。

在去年底时，谷歌要求内部员工必须配合新型冠状病毒疫苗注射规定，否则将面临停薪或解雇影响，但为了说服更多员工重返办公室工作，后续则是调整相关规定，尊重员工因个人因素不接受施打疫苗的决定，但也连带让原本要求配戴口罩、保持社交距离等规定松动，造成办公室内感染人数增加，因此也让谷歌恢复要求进入办公室的员工必须完成施打疫苗。

只是，目前强制要求施打疫苗才能回到办公室，或是参与公司实体活动的规定，显然也被另一群员工反对，认为公司应该尊重员工个人意愿及隐私，同时也认为感染原因与是否接受疫苗施打没有直接关联，毕竟不少人在完成施打疫苗后，依然遭变种病毒感染，因此呼吁公司应取消必须施打疫苗才能返回办公室的规定，而这样的情况似乎也让谷歌陷入两难。